考核日期：
| 序 号 | 考核内容 | 扣 分 标 准 | 应得 分数 | 扣减 分数 | 实得 分数 | |
| 1 | 责任制落实 | 无安全责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产 的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10 分；对所负责任推诿扣10分。 | 15 | |||
| 2 | 目标管理 | 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定的不够明确的 扣2-10分；不认真执行技术审批手续扣3-15分；达 不到所制定的控制指标扣2-15分。 | 15 | |||
| 3 | 责任分解 | 无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分； 不参见安全技术交底扣10分；未履行签字手续(或代 签字)扣2-8分。 | 10 | |||
| 4 | 安全检查与整改 | 不认真执行安全检查制度扣10分；查出事故隐患不按 “三定 ”原则进行整改扣5-10分；不及时解决工艺技 术中出现的安全问题扣2-8分。 | 10 | |||
| 5 | 安全教育与培训 | 不执行安全管理制度扣15分；班前会无安全教育内容 扣10分；教育不及时或教育内容正对性不强扣2-10 分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。 | 15 | |||
| 6 | 保证安全的措施 | 不能保证安全技术措施扣15分；不履行动火审批手续 扣10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用， 发现一台扣3分，特种设备发现一台扣10分。 | 15 | |||
| 7 | 工伤事故处理 | 如发生重伤或死亡事故，本月安全管理工作定为不合 格；发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分， 不积极组织人员抢救扣10分；不按“ 四不放过 ”的原 则进行处理扣5-10分。 | 10 | |||
| 8 | 民主评议群众监 督 | 对各管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无 记录或者记录不认真扣2-10分；在职工代表会上不汇 报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣 2-8分。 | 10 | |||
| 合计 | 100 | |||||
| 考核人： | 被考核人： | |||||
注：1、总得分85分及其以上为优良 ；2、总得分70分及以上为合格；3、总得分70分以下
为不合格。
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