1.认真贯彻国家劳动保护条例、法规，提出改装职工的劳动条件的方案或建议，保障职工身体健康和合法权益。

2.按劳动保护规定，制定本公司“劳动保护用品发放标准”并负责指导实施。

3.负责抓好新职工及转岗职工上岗前的安全培训，监督各基层单位做好“三级教育”和转岗教育，把好上岗入口关。

4.负责牿作业人员的培训、复审工作，贯彻未经培训、复审不得上岗作业的规定。

5.合同有关部门进行工伤事故的调查处理。

6.负责办理职工工伤保险，负责员工工伤伤残等级鉴定审报和相关待遇的申办。