加入收藏   
推荐栏目:  教学工作计划    入党申请书   租赁合同    求职信   年终总结   销售工作总结   学习心得体会   军训心得体会
 导航:文档大全网>>职场范文>>辞职报告>>正文

松藻煤矿经营副矿长辞职信

作者:范文大全网 来源:文档大全网 点击:  更新日期:2013年01月22日

各位领导、各位同事、各位朋友:大家好
        对不起,打扰了,请原谅!
        今天是2011年12月10日,星期天,对我来说是特别难忘的一天。因为今天是我到松藻煤矿工作的第205天,是我向松藻煤电公司组织人事部递交书面辞职报告的第31天,也是我最后一个双休日值守矿区,最后一次调度室值班的一天,还是我在松藻煤电公司工作的最后一天。从2011年3月21日起,我不再履行松藻煤矿经营副矿长职责,一切权利还给松藻煤矿矿党委和矿行政。
        说句实在话,我完全没有想到我辞职会产生振动,引起猜测,造成误会,非常遗憾,有点不安!现在有传言说我是以辞职去逼公司领导给我调换工作;还有人说我在松藻煤矿与班子个别成员关系有点紧张,过不下去了,只好走人;更有人说我是想回松藻煤电公司机关XX部当部长,没有如愿,所以辞职,等等。这些话与事实严重不符,很不入耳。听后心里不爽,比较郁闷。我何徳何能,有何资本敢去逼公司领导?并且这与我的性格和作风极不相符,纯属无稽之谈。我这人向来为人低调,从不张扬,处事谨慎。心态很好,与世无争,知足常乐。宁肯多为难自己,也不愿意给别人添加一点点麻烦。讲求的是一切顺其自然,决不刻意去追求什么。信奉的是人的一生,有得必有失,得失必相等。比上虽不足,比下总有余。平淡才是真,平安才是福。期望的是快乐生活,愉悦工作。追求的是身体健康和家庭幸福,对权位和金钱绝无过高追求。近几年的人生醒悟告诉我:虽然他走阳关大道,你过独木小桥,他吃山珍海味,你吃粗茶淡饭,现在天南海北,各处一方。但最终一定要在阴间相聚,因为谁也找不到合适的理由去推脱阎王的召见,只是时间迟早而已。何必去争权夺利,争强好胜。如果向前半步是悬崖,何不选择退后一步自然宽。我认为说那些话的人应该是对我了解不是太深的人,是他们出于好奇,主观推测,妄加估计,把他们自己的想法和推断强加于我罢了,他们根本不知道我的为人准则和处事原则。开始我都一笑置之,不予理睬,但现在越传越悬浮,使我有口难辩。既然别人已提问,我总得要回答。我现在可以非常明确地告诉大家,到今天为止,我都没有请求过任何一个公司领导给我调换工作,也没有想过哪天再回公司机关部室去任职,我自认为在松藻煤矿和同事们处得相当融洽。尽管我从公司机关到基层,开始很不情愿,但我从到松藻煤矿工作那天起就要求自己一定要服从组织安排,尽力克服生活上的困难。如果组织需要,只要身体条件许可,就要尽可能在松藻煤矿多工作一些时间。借助各方面力量,尽心尽力,尽职尽责,与2600余名松矿员工一起踏实工作,千方百计逐步解决松藻煤矿存在的实际问题。非常遗憾的是我完全没有料到我在松藻煤矿的生活方式和工作状况给我的身体健康造成了极大的伤害,我现在的身体状况已不能适应我目前所从事的工作。我的辞职原因写得很详细,很清楚,很真实,可谓言真意切。所以说我辞职纯粹是我个人身体原因,与别人没有任何关系。只是可以说,下井带班制度是我提前辞职的主要原因。我个人认为,煤矿领导下井带班制度纯属哗众取宠,荒诞无稽。有点象征意义,但毫无实际意义。制度过左,是典型的形式主义,无的放矢。不但解决不了实际问题,还扰乱了煤矿正常的生产秩序,对矿领导正常的工作造成负面影响,工作质量和生活质量都明显下降。尤其是对三个非井下矿领导(党委正、副书记和经营副矿长)影响最大,他们出于无奈在井下必须混满时间,地面工作又不能及时处理。要解决南方煤矿井下安全深层次的问题,岂是一个“与工人同进同出”的带班制度能解决的?笑话,天大的笑话!悲哀,实在是悲哀!但我辞职是迟早的事情,我在2007年6月就安排我妻子辞职。我已选择好如何去走自己人生之路的后半段,且已卖掉打通的住房,备好辞职后搬家所需的包装纸箱,根本无意请求调换工作。为了减少猜疑,消除误会,我把我2011年2月18日发给四位公司领导(龙董事长、文树总经理、庆中主席、财务总监张权)和喻兵部长的邮件全文转发给你们,麻烦你们今后在听到以上类似传言时帮我多多解释。拜托了!

内容评论
文档大全网 ©2007-2016
E-mail:safehoo@163.com   
京ICP备11001792号    京公网安备11010502014887